Płatności wynagrodzeń i podatki
W trakcie tych czynności ustalamy, jakim obowiązkom natury podatkowej i z zakresu ubezpieczeń społecznych Pracownik będzie podlegał w Polsce.
Podatek od wynagrodzenia według polskich przepisów powinien być opłacany do urzędu skarbowego w cyklu miesięcznym. W przypadku Pracowników wykonujących pracę na podstawie kontraktu z podmiotem zagranicznym, zaliczki na podatek są wymagane do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym przychód został osiągnięty i powinny zostać opłacone przez Pracownika. Składki na ubezpieczenie społeczne muszą zostać opłacone do 15 dnia następnego miesiąca.
W procesie „shadow payroll”, czyli naliczania obowiązkowych zaliczek na podatek i składek na ubezpieczenie społeczne (jeśli wymagane) przygotowujemy:
- Paski płacowe oraz karty wynagrodzeń.
- Kalkulację wynagrodzenia oraz miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy należnych od wynagrodzenia Pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę innych niż polskie, wraz z instrukcjami płatności odpowiednich kwot na konto Pracownika i urzędu skarbowego.
- Kalkulację należnych od wynagrodzenia składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne wraz z instrukcją płatności składek do ZUS.
Dodatkowo ExpaTax może wystąpić w charakterze pośrednika wypłat wynagrodzenia uprzednio otrzymanych od Pracodawcy i wykonywać dla Państwa:
- Przelewy wynagrodzenia na rachunek bankowy Pracownika w uzgodnionym terminie.
- Przelewy składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne do ZUS.
- Przelewy miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzenia Pracowników na konto urzędu skarbowego.